- Семейные споры
- Наследственные споры
- Трудовые споры
- Жилищные споры
- Страховые споры
- Защита прав потребителей
- Земельные споры
- Кредитные споры
- Авто юрист
- Арбитражные споры
- Административные споры
- Авторское право
- Исполнительное производство
- Уголовные дела
- Пенсионные споры
- Медицинские споры
- Недвижимость
- Споры с СНТ
Ответственность работника за поддельный сертификат вакцинации
Даже если работодатель всячески поощряет вакцинацию среди сотрудников, не все могут ее пройти – например, по медицинским противопоказаниям. В таком случае они должны предоставить на работе справку от врача о медицинском отводе. Работодатель передает эти данные в Роспотребнадзор.
Но если сотрудник отказывается от прививки по собственным убеждениям, то работодатель на законных основаниях может отстранить его от работы (абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса). За это время "отказнику" не будет выплачиваться заработная плата (ст. 76 ТК РФ).
Но уволить сотрудника из-за отсутствия прививки работодатель не вправе. Напомним, в ч. 1 ст. 77 ТК РФ перечислены основания для прекращения трудового договора. И среди них нет такого основания, как увольнение в связи с отказом от профилактических прививок.
Некоторые сотрудники, опасаясь временного отстранения от работы, предоставляют работодателям фейковые сертификаты. У последних нет инструмента проверки этого сертификата, если он содержит QR-код, который считывается до момента раскрытия обмана. Далее по цепочке работодатель подает некорректные данные и когда вскрывается обман, то может грозить уголовная ответственность. В России, по разным данным, около 500 тыс. человек получили поддельные документы о вакцинации.
От поддельных сертификатов, если вскроется факт обмана, в первую очередь пострадают их "производители". Им грозит уголовное наказание. Напомним, ч. 1 ст. 327 УК РФ за подделку официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, предусмотрены следующие санкции:
Но если сотрудник отказывается от прививки по собственным убеждениям, то работодатель на законных основаниях может отстранить его от работы (абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса). За это время "отказнику" не будет выплачиваться заработная плата (ст. 76 ТК РФ).
Но уволить сотрудника из-за отсутствия прививки работодатель не вправе. Напомним, в ч. 1 ст. 77 ТК РФ перечислены основания для прекращения трудового договора. И среди них нет такого основания, как увольнение в связи с отказом от профилактических прививок.
Некоторые сотрудники, опасаясь временного отстранения от работы, предоставляют работодателям фейковые сертификаты. У последних нет инструмента проверки этого сертификата, если он содержит QR-код, который считывается до момента раскрытия обмана. Далее по цепочке работодатель подает некорректные данные и когда вскрывается обман, то может грозить уголовная ответственность. В России, по разным данным, около 500 тыс. человек получили поддельные документы о вакцинации.
От поддельных сертификатов, если вскроется факт обмана, в первую очередь пострадают их "производители". Им грозит уголовное наказание. Напомним, ч. 1 ст. 327 УК РФ за подделку официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, предусмотрены следующие санкции:
- ограничение свободы до двух лет;
- принудительные работы на срок до двух лет;
- арест до шести месяцев;
- лишение свободы до двух лет.
Использование заведомо подложного документа наказывается штрафом (до 80 тыс. руб.), обязательными работами (до 480 часов), исправительными работами на срок до двух лет или арестом – до шести месяцев (ч. 5 ст. 327 УК РФ). В этом случае ответственность уже грозит работнику.
Если человек купил поддельный сертификат о прививке, а затем заболел коронавирусом, нарушил санитарно-эпидемиологические правила (например, предъявил поддельный сертификат при посещении мест, где он требовался) и заразил массово других (или создал угрозу вспышки заболевания), он может отправиться в тюрьму на срок до двух лет или получить штраф от 500 тыс. до 700 тыс. руб. (ч. 1 ст. 236 УК РФ). А если обладатель фейкового сертификата заразил людей и они в результате умерли, ему грозит лишение свободы до семи лет (ч. 3 ст. 236 УК РФ).
Если человек купил поддельный сертификат о прививке, а затем заболел коронавирусом, нарушил санитарно-эпидемиологические правила (например, предъявил поддельный сертификат при посещении мест, где он требовался) и заразил массово других (или создал угрозу вспышки заболевания), он может отправиться в тюрьму на срок до двух лет или получить штраф от 500 тыс. до 700 тыс. руб. (ч. 1 ст. 236 УК РФ). А если обладатель фейкового сертификата заразил людей и они в результате умерли, ему грозит лишение свободы до семи лет (ч. 3 ст. 236 УК РФ).
21.02.2022
К другим новостям магазина